Conditions de travail en situation d’urgence sanitaire
Le 21 mars 2020, la ministre de la Santé et des Services sociaux, Danielle McCann, a signé un arrêté ministériel venant modifier l'application de certaines dispositions nationales et locales des conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux.
Les modifications visent à permettre aux établissements d’assurer la continuité des activités et de faire face à la situation d’urgence sanitaire engendrée par la COVID-19. Cet arrêté ministériel concerne, entre autres, les congés, incluant les vacances, les mouvements de personnel, les aménagements du temps de travail et l’embauche de personnel additionnel. Les mesures prévues dans l'arrêté seront appliquées selon l'évolution de la situation et des besoins qui vont en découler.
Ce document est très complexe et nécessite des validations du côté de la Direction des ressources humaines, culture et leadership notamment auprès du Ministère qui souhaite une application en collaboration avec les syndicats. Un travail soutenu s’effectue actuellement afin de répondre à vos questions dans les meilleurs délais possibles concernant l’application de cet arrêté dans le cadre d'une situation qui sera évolutive.
Soutien psychosocial
La pandémie de la COVID-19 engendre des inquiétudes, notamment aux professionnels de la santé et à leurs proches. Le service psychosocial vous rappelle que si vous avez besoin de parler, un service de soutien COVID-19 vous est offert. Les ressources sont disponibles de 8 h à 22 h du lundi au vendredi et de 12 h à 20 h la fin de semaine et sont accessibles par téléavertisseur au 514 415-1120.
Précision - L’URGENCE S’AGRANDIT
Hier, nous vous annoncions que l’urgence a récupéré des locaux situés au 1er étage, bloc 1, afin d’y créer une zone dédiée aux patients suspectés COVID-19 (zone pour patients dits tièdes). Notons que cette mesure est temporaire et vise à augmenter le niveau de sécurité des employés, des patients et des familles en période de pandémie.
Le critère « voyage » moins essentiel, mais encore important
La transmission communautaire semble avoir débuté dans la population québécoise. Devant ces nouvelles données, la notion de voyage n'est plus un critère d’admissibilité pour obtenir un test de dépistage à la COVID-19. Cette information demeure tout de même importante pour guider le personnel dans l’analyse des symptômes. Si un patient ou un employé n’ayant pas voyagé dans les 14 derniers jours présente des symptômes compatibles avec la COVID-19, il pourra être testé, mais il demeure encore essentiel que les parents et membres du personnel fournissent des informations complètes au personnel médical.
Mesure exceptionnelle pour le Salon de tests
En raison de la situation de la COVID-19, toutes les évaluations pour les postes d'agent administratif de classe 3 et celles portant sur la suite Microsoft Office se feront exceptionnellement de la maison. Un emploi dans le secteur administratif (groupe 3) affiché du 23 mars au 4 avril 2020 vous intéresse? Il est encore temps de vous inscrire. Les tests auront lieu jusqu’au 10 avril.
Contactez Stéphanie Maignan au poste 5796 pour plus d’information.
Merci de tous nous protéger !
En début de semaine, nous vous demandions de ne pas porter votre uniforme à l’extérieur de l’hôpital et de rentrer et sortir en civil. Un contrôle a été effectué ce matin et les agents de sécurité ont pu constater que la consigne avait été respectée par l’ensemble du personnel. Merci de faire un effort collectif pour éviter de propager le virus! Nous suivons de près les directives ministérielles qui risquent d’évoluer à cet effet.
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