Avec les conditions pandémiques actuelles, le gouvernement modifiera certaines mesures incitatives prévues aux arrêtés ministériels pris en vertu du décret portant sur l’état d’urgence sanitaire. À compter du 16 avril 2022, plusieurs primes reliées à la COVID-19 prendront fin alors que d’autres mesures seront maintenues pour une période indéterminée ou selon l’engagement pris.

Maintien des mesures monétaires pour assurer la rétention et l’attraction du personnel en soins infirmiers et cardiorespiratoires

Les mesures suivantes prévues à l’arrêté ministériel 2021-085 seront maintenues :  

• Les montants forfaitaires allant de 12 000 $ à 18 000 $ ; 
• L’allocation temporaire de soutien pour les cadres œuvrant auprès du personnel en soins infirmiers.

En fonction de l’évolution de la situation épidémiologique et de l’impact potentiel sur le RSSS, les mesures suivantes sont maintenues pour le moment, mais cesseront lorsque la situation le permettra :

• La prime pour l’ajout de quart de fin de semaine (200 $/quart) ;
• La prime pour un changement de quart de travail de jour vers un quart défavorable (2 000 $/ 4 semaines);
• La prime pour le référencement d’un candidat;
• Le remboursement des frais de permis d’exercice, lorsqu’applicable.

Il est important que préciser que les contrats et engagements qui ont été signés entre l’établissement et le personnel en vertu des mesures prévues à l’arrêté ministériel 2021 -085 seront entièrement honorés.

De plus, les personnes salariées qui souhaitent se prévaloir des montants forfaitaires annuels ont jusqu’au 31 mars 2022 pour en faire la demande.

Fin des mesures prévues pour faire face à la 5e vague de la COVID-19 (Arrêtés 2022-003, 2022-008)

Les mesures mises en place pour faire face à la 5e vague prendront également fin le 16 avril prochain. Ces mesures ont initialement été instaurées pour une période de douze semaines.

• La rémunération à taux double pour les personnes salariées effectuant une prestation de travail en temps supplémentaire et accumulation d’une demi-journée de vacances ;
• L’octroi d’un montant forfaitaire de 100 $ pour les personnes salariées œuvrant à temps partiel qui effectuent plus de 30 heures par semaine ;
• Le remboursement des frais de taxi lorsque les personnes salariées effectuent du temps supplémentaire ;
• Le repas gratuit ou compensation de 15 $ lorsque les personnes salariées effectuent du temps supplémentaire ;
• Les mesures pour favoriser la présence au travail à temps complet ;
• Le remboursement des frais de stationnement.

Modifications aux mesures découlant d’autres arrêtés ministériels pris en vertu du décret d’urgence sanitaire

Les mesures découlant de tous les autres arrêtés ministériels seront abolies au 16 avril 2022, incluant entre autres :

• La prime COVID-19 de 4 % et de 8 % ;
• Le montant forfaitaire à palier pour favoriser la présence au travail, pouvant atteindre 1 000 $ par période de quatre semaines ;
• La prime d'assiduité pour les activités de vaccination et de dépistage pour les personnes salariées qui fournissent une prestation de travail minimale d'une journée par semaine, pouvant atteindre 1 800 $ par période de quatre semaines.

Les mesures suivantes de ces arrêtés seront toutefois maintenues :

• La possibilité de monnayer à taux simple les vacances à la demande des personnes salariées ;
• La possibilité de déplacements volontaires de personnes salariées intra-établissement et inter-établissement ;
• L’obligation d’être adéquatement protégé aux fins d’applications de certaines primes ;
• L’autorisation spéciale de décloisonnement accordée par les ordres professionnels pour effectuer des tests de dépistage ou pour procéder à la vaccination, ce qui relève normalement des actes réservés à la profession.

La fin de ces mesures financières pourrait amener certains d’entre vous à réfléchir à leur situation financière. Si vous en ressentez le besoin, des ressources s’offrent à vous, tel que :

• Des services de gestion budgétaire disponibles via le PAE
  • Par téléphone au 1 800 361-2433
• Les conseillères en sécurité financière de la Capitale
  • Julie de Carufel, représente autonome, conseillère en sécurité financière et représentante en épargne collective au 514-282-3282
  • Maude St-Aubin, représente autonome, conseillère en sécurité financière et représentante en épargne collective au 514-282-5367
• Votre conseiller financier personnel