Le 9 novembre dernier avait lieu au Complexe Desjardins la grande finale du Coopérathon!

Les équipes de la néonatalogie « Néona pour les parents » et « Mieux former, mieux soigner » prenaient part à cet événement comme finalistes après plusieurs semaines de travail sur leur projet.

Bravo aux membres de l’équipe « Neona pour les parents » qui a remporté le prix Santé Patients-Famille du Coopérathon présenté par notre président-directeur général, Dr Fabrice Brunet.

L’équipe « Neona pour les parents » s’était donnée pour objectif de créer un portail web afin de mieux soutenir et d’accompagner les parents de nouveau-nés en néonatalogie. Félicitations à chaque membre de cette équipe constituée de plusieurs professionnels de la néonatalogie du CHU Sainte-Justine et de partenaires trouvés grâce au Coopérathon :

• Valérie Lebel
  Professeure au département des sciences infirmières à l'UQO | Université du Québec en Outaouais​
• Cynthia Gracia
  CSI à l'unité néonatale du CHU Sainte-Justine
• Nicolas Duceppe
  Data scientist
• Chloé Letailleur Benaroya
  UX/Productrice digitale chez Fintech
• Sévérine Landais
  Recherche clinique
• Reda El Baroud
  Conseiller médias
• Marie-Sophie Cognard
  Infirmière clinicienne, M. Sc. Inf, CHU Sainte-Justine
• Pascal Thivierge
  Stratégie d'innovation

Bravo à l’équipe « Mieux Former, Mieux soigner » du CHUSJ qui était également finaliste pour le financement Hexagram de Prompt pour la meilleure solution médias numérique.

Nous souhaitons également féliciter la participation de toutes les équipes du CHU Sainte-Justine au Coopérathon de cette année et leur souhaiter bonne continuation dans le développement de leur projet soutenu par la plate-forme de l’innovation du CHU Sainte-Justine :

• CAT – Mon Compagnon Au Travail
  Une équipe de la direction des ressources humaines s’est constituée afin de créer une application pour téléphone intelligent pour suivre, monitorer et faciliter l’intégration des employés dans leurs nouvelles fonctions.
• Émoti-Moi
  Projet mis de l’avant par une équipe de la direction des ressources humaines avec pour objectif de placer le mieux-être des employés au cœur de l’innovation et d’utiliser la technologie pour mobiliser les équipes de soins.
• Mieux informer, mieux soigner
  L’équipe de la néonatalogie s’est lancé comme défi de créer un portail intelligent afin d’optimiser la formation des jeunes infirmières.
• Reconnaître technologiquement
  Bonifier le sentiment d’appartenance au CHU Sainte-Justine à l’aide d’un portail intelligent pour faciliter la reconnaissance et le bien-être au quotidien entre les infirmières. Un projet mis de l’avant par des équipes de la direction des soins infirmiers.
• Sainte-Justine photo
  Un projet collaboratif entre l’équipe légale et celle de la sécurité et des actifs informationnels pour assurer la continuité des soins tout en préservant l’intégrité et la sécurité du dossier médical.
• SERA soins infirmiers
  Le projet SERA, proposé par une équipe de la direction des soins infirmiers, a pour but d’offrir, sous forme de portail web, un processus d'accueil simplifié et dynamique aux quelques 2 000 étudiants et professionnels en soins infirmiers que le CHU Sainte-Justine reçoit chaque année.

À l’an prochain !

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