Lorsque vous travaillez au CHU Sainte-Justine, vous faites partie d’une grande famille dédiée au bien-être des mères et des enfants.
Voici 6 avantages dont vous bénéficierez en obtenant un poste
Une conciliation travail et vie personnelle
- Plan de vacances avantageux
- 20 jours de vacances par année pour le personnel
- 25 jours de vacances pour les cadres
- 13 jours fériés
- 9,6 jours de maladie par année
- Congés sociaux et pour études
- Possibilité de télétravail et d’heures de travail flexibles
- Congé de maternité, de paternité et d’adoption pouvant être prolongé jusqu’à 2 ans
Des avantages collectifs concurrentiels
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
- Assurances collectives pour vous et votre famille incluant l'incapacité à long terme et une assurance-vie additionnelle
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
La possibilité de se réaliser professionnellement à travers des défis stimulants
- Programme de développement de carrière
- Travail en collaboration avec tous les acteurs du centre hospitalier universitaire
- Unités de soins modernes et équipements médicaux à la fine pointe de la technologie
Des établissements facilement accessibles
- Station de métro, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
- Programme de covoiturage avec stationnement
- Abri à vélos sécurisé
Des services sur place pour vous simplifier la vie
- Centre de la petite enfance Sainte-Justine
- Nettoyeur et service de couture
- Activités sportives
- Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
- Livraison de paniers de légumes biologiques
- Uniforme fourni
Des privilèges exclusifs pour divers services et activités