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Nos avantages

Vivre sa meilleure vie, c’est possible au CHU Sainte-Justine. Que tu sois nouveau sur le marché du travail ou un spécialiste d’expérience, on t’offre des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches. 

Une vraie conciliation travail-vie personnelle


Pratiquer un sport le soir, aller souper avec des proches ou, même, arriver à temps à la garderie, c’est possible en travaillant au CHU Sainte-Justine puisque notre personnel bénéficie d’une flexibilité d’horaire qui respecte réellement le nombre d’heures prévues pour leur poste.

Et si certaines périodes de l’année ou certains projets sont plus exigeants, nos gestionnaires s’entendent avec leur équipe afin de compenser convenablement le temps de travail additionnel.

Horaires de travail flexibles et personnalisés pour la vraie vie


Temps plein, temps partiel, horaire de travail en 12 heures ou comprimé, télétravail… de multiples options sont possibles qui tiennent compte de ta réalité et de celle du secteur où tu évolues.

N’hésite pas à poser des questions lors de ton entrevue d’embauche!

Vacances et congés


Avoir du temps pour décrocher, pour prendre soin de soi et de ses proches, c’est essentiel!

Les membres du personnel ont droit à :

  • 20 jours de vacances par année
  • 13 jours fériés
  • 9,6 jours de maladie payés par année

Les gestionnaires ont droit à :

  • 30 jours de vacances par année
  • 13 jours fériés
  • Jours de maladie payés à 100 %

Des congés spéciaux sont également offerts à toutes et tous pour les grands projets de vie :

  • Congés de maternité, de paternité et d’adoption pouvant être prolongés jusqu’à 2 ans
  • Congés sans solde et à traitement différé
  • Congé pour études, congé de conciliation-famille-travail-études avec étalement du salaire
  • De multiples congés sociaux payés à 100 % (ex. : décès d’un membre de la famille, mariage, etc.)

 

La force du nombre pour des avantages collectifs de choix!


On t’offre un régime de retraite à prestations déterminées qui est l’un des meilleurs au Québec. Il confère à la fois tranquillité d’esprit et sécurité financière à la retraite.

Des assurances collectives incluant l’invalidité, les médicaments et les soins dentaires sont octroyées à tous les membres du personnel et leur famille selon le plan choisi.

Mieux-être


Le Carrefour mieux-être est une destination de choix afin de trouver des moyens et des outils pour prendre soin de soi et de ses proches.

Cours de sports, mets préparés à emporter, repas employés gourmands et économiques, livraison de paniers biologiques, service de couture sur place, séances de massothérapie… Voilà que quelques-unes des ressources offertes!

Découvrir toutes les ressources disponibles »

Développement professionnel


Des budgets de formation et de perfectionnement, en passant par les congés pour études : plusieurs options sont offertes pour se développer tout au long de sa carrière.