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Geneviève Gardner, infirmière clinicienne à l’urgence

« Travailler à l’urgence, c’est stimulant, diversifié et gratifiant. C’est aussi être entouré d’une équipe dynamique et incroyablement dévouée. »

Travailler à l’urgence est une expérience d’emploi des plus gratifiantes. Ce milieu stimulant, à la fine pointe des connaissances en pédiatrie, permet de se développer professionnellement et personnellement tout en étant entouré d’une équipe interdisciplinaire soudée et des plus dévouées pour sa clientèle.

L’urgence comprend…

  • 15 salles d’examen
  • 16 salles d’observation
  • 3 salles de réanimation
  • 2 salles de chirurgie mineure
  • 5 civières corridor
  • Une section RAZ (Rapid Assessment Zone / zone d’évaluation rapide)

Clientèle

L’urgence reçoit de 80 000 à 85 000 visites par années et entre 200 à 250 visites par jour. Sa clientèle est âgée de 0 à 18 ans et comprend des cas :

  • de traumatologie (patients polytraumatisés)
  • orthopédiques
  • médicaux (pneumologie, hématologie, urologie, gastrologie, cardiologie, orl, plastie, etc.)
  • chirurgicaux (appendicite, invagination, lacération, brûlure, sténose du pylore etc.)
  • psychosociaux et psychiatriques

Encadrement et formation

L’orientation des infirmières se fait en plusieurs phases et s’échelonne sur un an. Tout d’abord avec une orientation en salle d’observation, en salle de poste centrale et en salle de réanimation. Puis, après un an, en salle de triage. Par la suite, elles ont la possibilité d’avoir différentes formations afin d’avoir toujours un milieu professionnel stimulant.

Les infirmières qui obtiennent un poste à l’unité bénéficient d’un encadrement structuré dans lequel formation théorique et pratique se complètent. Elles ont la possibilité de participer à des simulations en salle de simulation haute-fidélité et éventuellement, à des simulations in-situe dans les salles de réanimation de l’urgence.

L’unité d’urgence a deux conseillères en soins infirmiers à sa disposition, l’une de jour et l’autre de soir.

Avantages offerts à l’unité d’urgence

  • Possibilité de travailler une fin de semaine sur trois (fin de semaine de 12 h) après 1 an de service.
  • Possibilité de s’impliquer auprès des différents projets de l’urgence.
  • Possibilité de s’impliquer dans le recrutement des patients pour les différents projets de recherche de l’urgence.

 

Opportunités actuelles d’emploi en soins infirmiers

  • Infirmières
    Postes sur l’équipe de relève

Préalables requis

  • CEPI bachelière ayant fait un stage d’intégration à l’urgence ou infirmier(ère) diplômé(e)
  • Intérêt pour les soins pédiatriques
  • Permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.)
  • Expérience un atout

Qualités recherchées

  • Rapidité, esprit critique, dynamisme, bon sens de l’adaptation

À propos de cette page
Mise à jour le 16 avril 2020
Créée le 13 septembre 2017
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