Le recrutement de bénévoles est actuellement fermé.
Au cours des dernières semaines, nous avons reçu un nombre élevé de candidatures. Afin d’offrir à chaque nouvelle personne bénévole un accueil, une formation et un accompagnement de qualité, notre équipe consacre actuellement ses efforts à l’intégration de ces nouveaux bénévoles.
Nous ne sommes donc pas en mesure d’accepter de nouvelles candidatures pour le moment.
Le recrutement des bénévoles reprendra à la fin de l’été 2026
Nous vous remercions sincèrement de l’intérêt que vous portez à notre mission auprès des enfants, des jeunes et de leurs familles.
Les étapes obligatoires pour devenir bénévole
- Soumettre votre candidature lors de la prochaine période de recrutement
- Participer à une entrevue avec l’équipe du Service des bénévoles
- Suivre la formation d’accueil des nouveaux bénévoles en lien avec le rôle des bénévoles, notre offre de service et plus encore
- Vérification des antécédents judiciaires.
- Confirmation de votre acceptation par le Service des bénévoles.
- Accueil, orientation spécifique et formations supplémentaires complémentaires selon votre futur rôle
- Début de votre engagement du bénévole auprès des enfants, des familles et de nos équipes.
Les étapes ultérieures seront précisées à la séance de formation.
Profil du bénévole
Âge requis
Il faut avoir 18 ans et plus.
Expérience requise
Il n’est pas nécessaire d’avoir de l’expérience préalable en bénévolat. Nous désirons des candidats ouverts à acquérir de nouvelles compétences et engagés envers l’opportunité de bénévolat.
Langue
Le CHUSJ est un établissement francophone, il arrive que la clientèle s’exprime dans une autre langue. Le bénévole doit être capable de s’exprimer en français de façon compréhensible. Posséder une autre langue est un atout.
Engagement
L’engagement est de trois heures consécutives minimum par semaine pendant une période de six mois avec une possibilité de prolongation si probation. Dans le formulaire d’inscription, on vous demande de préciser vos intérêts et votre disponibilité. Le nouveau bénévole devra signer un contrat d’engagement.
Qualités requises
Empathique, accueillant, respectueux, autonome, discret, ponctuel et capacité de travailler en équipe.
Antécédents judiciaires
Une vérification des antécédents judiciaires sera effectuée.