Au CHU Sainte-Justine, nous avons pour objectif de trouver les bonnes personnes pour chacun de nos postes à combler. Et cela va au-delà des compétences et des aptitudes recherchées. Nos processus d’entrevue se font sous forme d’échange afin d’apprendre à bien se connaître. Nous voulons nous assurer que chaque personne sera heureuse dans sa nouvelle équipe et que ses tâches répondront à ses aspirations. Être vrai, c’est gagnant pour trouver l’emploi qui te convient réellement!
5 conseils pour la rédaction de ton dossier de candidature
- Sois bref et concis. Ton dossier de candidature devrait être compris entre 1 et 3 pages.
- Évite les longs paragraphes et les textes continus.
- Fais ressortir tes expériences pertinentes avec le poste que tu convoites.
- Indique les dates de tes études, de tes stages et de tes emplois.
- Ne partage pas ton état civil, ni ta date de naissance, ta situation familiale, ta nationalité ou ta photo.
Quelques astuces pour bien préparer ton entrevue
Avant ton entrevue
- Renseigne-toi sur le CHU Sainte-Justine – consulte notre site Web et nos réseaux sociaux!
- Enregistre l’affichage du poste que tu convoites afin de pouvoir le relire.
- Prépare des éléments que tu souhaites mettre de l’avant : expériences professionnelles, aptitudes et exemples concrets.
- Réfléchis à tes réponses pour les questions générales qui pourraient t’être posées.
- Rédige une liste de questions en lien avec l’emploi et le milieu de travail.
Pendant ton entrevue
- Sois attentif aux questions qui te sont posées.
- Détaille bien tes réponses.
- Pose des questions : c’est un moment d’échange pour apprendre à se connaître.
- Sois toi-même.