Le bulletin d’information du CHU Sainte-Justine regroupant toutes les informations sur l’évolution de la situation de la COVID-19 |
|
|
|
|
La vaccination se poursuit!
Le ministre de la Santé du Québec, Christian Dubé a souligné le succès de la campagne de vaccination dans la province alors que plus de 85 000 doses de vaccin ont été administrées mercredi, une journée record.
Le ministre a annoncé que les personnes présentant des maladies chroniques pouvaient maintenant prendre rendez-vous.
Avec une augmentation du nombre de doses du vaccin Pfizer, Québec peut ouvrir davantage la vaccination à ces groupes plus vulnérables.
La vaccination de la population générale viendra très prochainement.
|
|
|
|
Nouvelles
|
|
|
ERRATUM
Une erreur s’est glissée dans la dernière édition, le vaccin AstraZeneca est offert aux 45 ans et plus, contrairement à ce qui était indiqué dans notre une de mercredi.
|
|
|
|
|
Arrêté ministériel : des réponses à vos questions
L’Arrêté ministériel 2021-024 qui stipule que toute personne salariée d’un établissement de santé et de services sociaux n’étant pas vaccinée et travaillant dans l’un des secteurs visés devra se soumettre à des tests de dépistage obligatoires suscite de nombreuses questions.
Pour répondre aux interrogations, une foire aux questions a été diffusée dans la section dédiée aux employés.
À noter que cette mesure s’applique également aux employés non éligibles à la vaccination.
QUELQUES INFORMATIONS UTILES
- Cette mesure s’applique également au personnel à temps partiel, toutefois les employés qui travaillent moins de trois jours par semaine doivent passer un nombre minimum de tests de dépistage équivalent au nombre de jours où ils sont présents au travail.
- Les seules personnes non vaccinées exemptées de l’obligation de dépistage sont celles ayant contracté la COVID-19 dans les 90 derniers jours. Après cette période, les obligations seront les mêmes que pour les personnes n’ayant jamais contracté la COVID-19.
- Les employés visés par l’Arrêté ayant été vaccinés ailleurs qu’au CHU Sainte-Justine doivent fournir une preuve de vaccination. En cas de refus, la personne visée devra passer les tests de dépistage obligatoires.
- Les personnes salariées qui refusent ou omettent de passer un test de dépistage obligatoire ou d’en fournir le résultat seront, lorsque possible, réaffectées à des tâches visées par leur titre d’emploi dans un autre secteur que celui où elles travaillent habituellement, le tout en fonction des besoins et de l’orientation nécessaire.
Pour les employés non vaccinés et concernés par cet Arrêté, il est toujours possible de recevoir le vaccin en contactant le poste 115963.
|
|
|
|
|
Vaccination pour les maladies chroniques
La vaccination est désormais accessible aux personnes présentant une maladie chronique parmi lesquelles on retrouve entre autres :
- Immunosuppression sévère
- Obésité (personne ayant un indice de masse corporelle de 35 ou plus grand)
- Diabète
- Anémie falciforme
- Présence de plus d’une maladie chronique
Pour la liste complète des maladies ciblées, consultez la liste officielle du ministère de la Santé et des Services sociaux.
Les employés présentant l’une de ces conditions doivent laisser un message au poste 3457 pour parler avec une infirmière du Service de santé qui vérifiera leur éligibilité au vaccin. Sur évaluation du bureau de santé, ils pourront recevoir le vaccin au CHU Sainte-Justine.
|
|
|
|
|
Accès à la vaccination
Les personnes de 45 ans et plus ont maintenant la possibilité de recevoir le vaccin d’AstraZeneca dans les cliniques de vaccination ou dans les pharmacies.
Pour les employés non vaccinés concernés, les experts du CHU Sainte-Justine recommandent à ceux qui ont l’opportunité de se faire vacciner ailleurs, de procéder à la vaccination le plus tôt possible.
La vaccination dans notre établissement se fait selon les mêmes règles que la vaccination populationnelle, excluant les groupes visés par le vaccin AstraZeneca.
|
|
|
|
|
Votre avis est important!
Êtes-vous satisfait(e) de cette édition du bulletin?
|
|