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Mot du président-directeur général

CHU Sainte-Justine

Un CHU unique et spécifique dans toutes ses composantes

Au cours de la dernière année, la spécificité et le caractère unique du CHU Sainte-Justine se sont déclinés de multiples façons, toujours dans le but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec.

Tout d’abord, le regroupement CHUM-CHU Sainte-Justine, officialisé en septembre 2016, permet d’assurer une continuité des soins et des services, de la naissance à la fin de vie, et de créer une synergie nouvelle permettant de combiner le savoir et les expertises développées par chaque centre. Dans ce cadre, chaque établissement conserve sa propre identité et sa spécificité.

Notre grand projet organisationnel visant la création d’un CHU moderne et cohérent dans son ensemble, Grandir en santé, est bel et bien en route et tout semble en place pour l’occupation des nouveaux espaces d’ici la fin de l’année 2016. Ce projet, unique, permettra d’offrir aux mères et aux enfants les meilleurs soins qui soient.


Dr Fabrice Brunet

Le cap sur l’innovation a été maintenu dans plusieurs créneaux. En gestion, l’ajout d’une plateforme de l’innovation à notre structure a permis déjà d’introduire et de faciliter en continu l’innovation dans nos soins et nos services. Une semaine dédiée à l’innovation en santé a réuni des experts de plusieurs domaines afin d’échanger et de proposer des solutions innovantes pour la santé de la population. En clôture de cette semaine, un Forum Citoyen a suscité de façon interactive avec le grand public des solutions constructives et novatrices permettant d’améliorer la santé des familles. L’innovation s’est également exprimée dans les travaux de nos équipes de recherche, notamment dans les domaines de la maladie mentale, de la génomique, de l’oncologie, de la prématurité.

Unique et spécifique, le CHU Sainte-Justine l’a également démontré en développant une démarche de patient partenaire, en initiant des ateliers de cuisine à l’intention des patients hospitalisés, en réunissant professionnels et parents pour rêver de ce que serait l’hôpital du futur et en mettant de l’avant le Centre de formation  patients-familles. Toutes ces réalisations témoignent de l’engagement et du dynamisme de nos équipes à proposer des façons innovantes et propres à notre mission de prendre soin des mères et des enfants du Québec.

Ce n’est donc pas l’effet du hasard si, dans le cadre d’un classement ciblant les employeurs les plus convoités au Québec,  le CHU Sainte-Justine s’est classé au 6e rang, tout juste derrière Google, Microsoft, Walt Disney, le gouvernement du Canada et le Canadien de Montréal.

C’est pour toutes ces raisons que nous pouvons être très fiers des réalisations de la dernière année. Nous avons tout ce qu’il faut pour poursuivre notre route et être l’un des plus grands centres mère-enfant  en Amérique du Nord.

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Mise à jour le 21 décembre 2016
Créée le 31 août 2016
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