CHU Sainte-Justine
jeudi 31 mai 2018

Le CHU Sainte-Justine, grand lauréat des Prix d’excellence du réseau de la santé et des services sociaux

Un doublé pour le CHU Sainte-Justine!

Lors de la cérémonie des Prix d’excellence du réseau de la santé et des services sociaux, qui s’est tenue le 31 mai à Québec, le Programme CIRENE s’est vu remettre le Prix d’excellence dans la catégorie Accessibilité aux soins et aux services  alors que le Prix Excellence dans la catégorie Valorisation et mobilisation des ressources humaines a été attribué à l’équipe de la Transition.

Le Programme CIRENE, (Centre intégré du réseau en neurodéveloppement de l’enfant), a été mis en place par l’équipe du Dr Lionel Carmant et de Thérèse Di Maria , dans le but d’assurer aux enfants atteints de troubles du neurodéveloppement, un dépistage précoce, un accès plus rapide à l’orientation de l’enfant et à une évaluation diagnostique permettant de réduire l’âge de prise en charge du patient.

CIRENE vise également à mieux accompagner les enfants et les familles dans le processus de soins et de services, à arrimer les pratiques cliniques du CHU Sainte-Justine avec celles de ses partenaires et à harmoniser les soins dans le réseau.

La création d’une plateforme web et son déploiement dans quatre sites pilotes au sein des CIUSS Nord-de-l’île-de-Montréal et Centre-Sud-de-l’île-de-Montréal ont permis de partager les connaissances, de standardiser les pratiques et développer un continuum de soins.

Les résultats sont éloquents : la réduction du temps d’orientation du patient est passée de 15 mois à 2 semaines et l’orientation de l’enfant est assurée dans près de 90% des cas vers la bonne ressources ou la clinique appropriée.

Dans la catégorie Valorisation et mobilisation des ressources humaines, c’est l’équipe de la Grande Traversée qui s’est mérité les grands honneurs. Dans la réalisation du grand projet organisationnel Grandir en santé,  la Direction générale a mis en place une équipe de conseillers internes en transformation organisationnelle, l’équipe projet transition, pilotée par Claude Fortin, afin de créer une structure temporaire de gouvernance en gestion du changement.

Elle avait entre autres pour objectifs, de gérer les multiples changements, d’augmenter la capacité à changer des équipes, de s’assurer que les équipes soient prêtes et fonctionnelles lors de leur déménagement dans les nouveaux bâtiments et de gérer l’ensemble du portefeuille de projets.

Au programme :  rendre le bâtiment des unités spécialisées et le Centre de recherche fonctionnels et sécuritaires. Mettre le volet humain au centre de la stratégie de réalisation. Intégrer les meilleures pratiques de la gestion de projet, de la gestion du changement, de la révision des processus, de la communication et de la performance.  Réaliser plus de 600 ateliers multidisciplinaires. Respecter l’échéancier et les coûts. Une mission réussie à tous les niveaux!

Félicitations à tous nos lauréats!

Ces couronnes de laurier sont plus que méritées!

L’attribution de ces Prix d’excellence à nos équipes confère au CHU Sainte-Justine un sentiment de grande fierté, celui de pouvoir offrir aux mères et aux enfants du Québec des soins novateurs, parmi les meilleurs qui soient et ce, en collaboration avec nos partenaires du réseau.


Vidéos

CIRENE
Prix d'excellence 2018 - Accessibilité aux soins et aux services

La Grande Traversée
Prix d'excellence 2018 - Valorisation et mobilisation des ressources humaines


Photos

  • Prix d’excellence dans la catégorie Accessibilité aux soins et aux services
    Prix d’excellence dans la catégorie Accessibilité aux soins et aux services
  • Prix Excellence dans la catégorie Valorisation et mobilisation des ressources humaines
    Prix Excellence dans la catégorie Valorisation et mobilisation des ressources humaines
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Mise à jour le 4 juin 2018
Créée le 31 mai 2018
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