Sylvie Tran et Éric Thibeault | Crédit photo - Véronique Lavoie
Au CHU Sainte-Justine, le développement durable prend racine dans les parcours singuliers de plusieurs actrices et acteurs engagés! C’est le cas d’Éric Thibeault, conseiller en environnement et Sylvie Tran, conseillère en développement durable. Ceux-ci ont d’abord fait leurs armes dans le secteur privé avant de trouver, au CHU Sainte-Justine, un terrain riche et stimulant, où ils peuvent contribuer à une grande diversité de projets.
Bien qu’ils se définissent comme des généralistes, la complémentarité de cette équipe est manifeste : Éric concentre ses actions sur les aspects techniques et opérationnels, tandis que Sylvie apporte sa contribution au volet sociétal et stratégique. « Nous sommes un peu les courroies de transmission d’une démarche collective, portée par plusieurs directions », explique Sylvie.
Une démarche rigoureuse pour des projets durables
Mettre en œuvre des projets durables dans un centre hospitalier n’est pas une mince affaire. C’est pourquoi Éric a conçu une grille d’analyse rigoureuse pour évaluer la faisabilité et la pertinence des projets soumis au comité développement durable du CHU Sainte-Justine. « Il faut tenir compte de nombreux critères réglementaires, logistiques et structurels, mais aussi du rapport coût-efficacité et des gains potentiels. C’est ce qui nous permet de prioriser les initiatives les plus porteuses et s’assurer qu’elles se réalisent.»
Depuis plusieurs mois, Sylvie travaille à l’élaboration du plan stratégique en développement durable en collaboration avec Alejandro Rodriguez de la direction qualité, évaluation, performance et éthique (DQEPE). « Notre objectif est de donner une direction claire et cohérente à l’ensemble des efforts en développement durable.»
« Bien que certains projets ambitieux, comme offrir d’importants rabais sur les abonnements de transport en commun, installer des ruches, développer l’agriculture urbaine ou mettre en place des mini-serres, rencontrent des contraintes logistiques, réglementaires ou budgétaires, l’enthousiasme qu’ils suscitent témoigne d’un réel engouement citoyen. Malgré tout, ces idées inspirantes ouvriront peut-être la voie à des solutions innovantes et à des collaborations futures pour surmonter les obstacles », souligne Éric.
Un engagement qui porte ses fruits
Malgré ces nombreuses contraintes, le CHU Sainte-Justine parvient à se démarquer par la qualité et l’ampleur de ses initiatives en développement durable. Des projets structurants comme la construction du BUS et du Technopôle, tous deux certifiés LEED, témoignent d’un engagement concret envers des pratiques responsables. L’établissement a également mis en place des programmes novateurs, comme la gestion des produits chimiques ou la formation sur les déchets biomédicaux.
Le CHU Sainte-Justine accueille également la première pharmacie écoresponsable en milieu hospitalier ainsi que le Délipapilles, un service d’alimentation exemplaire du point de la vue environnementale. Ces avancées sont le fruit d’un travail collectif, porté par des équipes engagées où chacun peut contribuer à sa manière.
« Éric et moi faisons partie de plusieurs communautés de pratique en développement durable dans le réseau de la santé, et ce qui ressort souvent, c’est à quel point le CHU Sainte-Justine est en avance. D’autres établissements nous le disent : ils sont impressionnés par ce que le CHU Sainte-Justine et ses équipes ont réussi à mettre en place. C’est une belle reconnaissance, et surtout, une grande fierté d’en faire partie », souligne Sylvie.